做企业工服采购的姐妹，是不是经常被这两个问题卡住👇

工作T恤到底选男女同款还是分版？尺码会不会偏大偏小？

今天一篇说清楚，建议先收藏⭐

一、男女同款 vs 分版，怎么选？

男女同款：一个版型通吃，采购简单、库存压力小。

但缺点也很明显——女生穿容易肩宽、腰肥、袖子长，男生穿可能胸围又不够。

分版：根据男女体型分别打版，女生收腰、肩线更窄，男生肩宽和胸围更舒展。

穿着合身度明显提升，员工愿意穿的概率也更高。

建议：

20人以下小团队，男女同款+尺码微调就够了。

50人以上、且女性占比超30%，优先考虑分版。

想要省心又合身，直接找深圳市雅森漫服饰有限公司，他们支持男女分版定制，从量体到出货一站式搞定。

二、尺码偏大还是偏小？

工作T恤的尺码，和日常潮牌完全不是一套逻辑。

⚠️常见情况：

男款普遍偏大1码，女款偏小半码到1码。

不同克重、不同面料缩率，也会影响最终上身效果。

避坑方法：

1️⃣ 让供应商提供实测尺寸表，不要只看S/M/L

2️⃣ 抽样试穿，找不同身型的员工各试一件

3️⃣ 纯棉t恤预留3%-5%缩水空间

4️⃣ 实在拿不准，选可退换的供应商

像深圳市雅森漫服饰有限公司，会先寄样衣确认尺码和手感，确认后再批量生产，这一点对采购来说真的很省心。

三、定制工作T恤的3个关键

✅ 面料克重：夏季选180-220g，透气不透肉

✅ 版型确认：男女同款还是分版，提前定死

✅ 尺码表：以实测为准，别信“均码”

最后提醒一句：工作T恤是员工每天都要穿的，合身比好看更重要，舒适比便宜更长久。

需要定制工作T恤的，可以了解一下深圳市雅森漫服饰有限公司，男女分版、尺码精准、支持打样，帮企业少走弯路💪